【专业背景】

我国零售业经营单位目前共有2000多万个，且呈现高速增长态势。连锁零售业人才供不应求，每年人才缺口至少477万人，其中人才需求量最大的岗位群主要为连锁门店管理岗位，且主要面向高职毕业生招聘。“连锁经营管理师”更是我国人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局于2020年联合向社会发布的16个新职业之一。

【培养目标】

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好政治素养、较高综合素质、良好职业道德和创新精神，具有团队意识和创业意识，掌握与本专业岗位相适应的专业的适应生产、建设、服务和管理第一线需要，具有从事本专业实际工作的综合素质，掌握连锁门店经营的先进技术，熟悉连锁企业业务流程等知识和技术技能，面向零售业、连锁企业总部、连锁经营各门店、连锁企业物流配送中心等单位的相关领域从事门店运营与管理、门店开发与设计、商品采购、物流配送和特许加盟等业务管理工作的高素质技术技能人才。

【校企合作】

本专业与广东坚朗五金集团(上市公司)、金拱门（全球500强企业）、百盛餐饮（全球500强企业）、唐久便利、贝壳房产、境商地产、西安佳帮手家居用品等公司签订“订单班”协议，毕业后推荐就业，部分学生可享企业学校双重助学金和奖学金。校企双方针对学员自身特点、行业动态需求、岗位技能要求，精准分析、个性化规划对学生开展认知实习、专项业务实践、技能订单班、现代学徒制、顶岗实习、创业孵化等多种形式联合的技能训练，从而实现毕业即就业、就业即胜任的目标。

【核心课程】

连锁企业经营管理原理、连锁企业门店营运实务、采购与供应链管理、品类管理、新媒体营销、商务数据分析、零售概论、商圈分析与选址、人力资源管理及客户管理模块等。

【就业方向及前景】

就业方向：专业面向医药、购物中心、便利店、专卖店、餐饮、酒店、健身房、保险、证券、房地产等零售行业，就业前景广阔。

就业岗位：

连锁门店岗位：中小型门店店长、中小型门店为主的连锁体系区域督导、大型门店营运主管、大型门店各商品部主管或经理、产品数据分析师、O2O店长等。

其它就业岗位：连锁企业招商采购主管、企划主管、品类主管、拓展专员、行政部门主管或经理等。

职业前景：储备店长-店长-高级店长-区域门店经理-总部高管。

连锁企业每年不断开设新门店，对门店店长等基层管理人员的需求巨大，这也为从事连锁零售行业的毕业生提供了巨大的职业发展上升空间。

【技能证书】

连锁经营管理师

1+X数字营销技术应用职业技能证书

1+X新媒体营销职业技能等级证书