三方协议是《普通高等学校本专科毕业生就业协议书》的简称，由教育部统一印制，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议书与劳动合同的区别：

      首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，即可以通过派遣正式接收职工的档案和户口相关事宜。民营企业、外资企业则需要经过人社局或人才交流中心的审批才能正式接收职工并办理档案及户口托管相关事宜，否则只能用工而无法接收毕业生档案及户口。

    毕业生签署三方协议书应慎重，建议跟单位互相充分了解的基础上再确定签署协议书。毕业生签署三方协议应为自己真实工作单位，严谨签署虚假协议，一经查实严肃处理。按照省教育厅相关要求，毕业生提供的就业材料以三方协议内容为准，且在毕业生前也应以提交的三方协议为准，如在毕业前上级审核就业材料为虚假、与协议书单位不符等原因造成的毕业生派遣办理事故，一切后果由该毕业生承担，且暂缓该毕业生报到证办理。