为最大限度降低疫情对2022届毕业生就业工作的影响，做稳做实相关就业服务工作，根据上级主管部门精神要求，学校迅速行动，及时制定出台了相关政策，实施了多项有效措施，确保毕业生就业工作服务不断线、方式有创新、举措有实效。

面对突如其来的疫情，西安、咸阳及周边地区已经实施了封闭管控、禁止出行的防控措施。根据上级部门的决策部署和学校工作要求，学生工作处就业创业中心所有工作人员立即返校住校、坚守岗位。学校制定下发《关于疫情防控期间我院毕业生就业工作安排的通知》，明确责任、调整工作，对校园招聘、签约改派、就业指导、特殊群体等就业工作进行调整安排，工作时间调整为每天8小时，每周7天的工作模式，确保就业服务工作不断线。

一是加大线上招聘活动。目前我校毕业生信息化工作已初步完善，形成了就业网、微信公众号、就业系统等三条线上宣传主渠道。在前期举办了两场专场网络招聘会的基础上，2022年1月6日开始举办“‘千企万岗 百校联合’陕西抗疫助就业陕西财经职业技术学院专场网络招聘会”，参会企业700余家。积极联合协办“宏志助航计划”、“并肩战疫职通未来”、“同心抗疫，云端选职”、“2022陕西高职扩招”等多场网络视频招聘会，特联合共青团陕西省委承办“秦青展翅”青年人才线上招聘会，持续为毕业生提供线上就业需求保障。

二是强化空中课堂服务。学校联合智联招聘于1月8日开始，开展线上求职公益课活动，内容涵盖就业形势分析、职业生涯规划、求职准备、求职闯关以及就业手续五大门类，完整覆盖了应届毕业生就业全流程，锚定毕业生求职困境，进行线上求职辅导，提升毕业生求职技巧。

三是开展个人简历特训。面对2022年春季的就业高峰季，为服务学生做好招聘的“敲门砖”，联合上海“乔布简历”，从1月7日至2月15日为我校毕业生打造线上金牌简历课程，该课程从简历内容、经历撰写、排版核心等六步视频课全力提升毕业生的简历制作水平及求职就业能力，助力毕业生2022年春招一臂之力。

2022年，高职扩招学生毕业生总人数达3000余人，为此，就业创业中心提前动手，于2021年10月采集的扩招学生的生源信息和就业台账，并下发了“高职扩招毕业生就业工作方案”，对责任处室、各二级学院及校外教学点的就业工作进行了部署和安排，明确责任，落实任务。

同心协力战疫情，凝心聚力稳就业。我们将持续做好疫情防控期间毕业生就业工作，抢抓赶早、协同一心，全力保障学校2022年就业工作顺利稳定。