秋风送爽启新程，凝心聚力谋新篇。2026 年 9 月 7 日上午，学校党委副书记、纪委书记殷兴光深入数字商务学院督导检查新学期开学教学运行、师生风貌、日常管理等重点工作。数字商务学院院长张馨予、党总支书记李福顺、副院长刘昙、党总支副书记杨阳全程陪同督导。

本次督导工作采取座谈交流 + 实地走访 + 课堂巡查的方式开展，全面检查学院新学期教学秩序、教师授课状态、学生课堂风貌及行政办公运行情况。

在专题座谈会上，殷书记结合新时代职业教育发展要求、学校省级师范校创建申报重点任务，立足学院教学、科研、育人高质量发展，对全院教师尤其是新入职教师提出三点温情而深刻的成长要求。

一是爱自己，持续强化自我建设。全体教师要常态化做好思想建设、精神建设与心理建设，不断提升认知格局与问题研判能力，保持积极向上的职业心态，锤炼师德素养，实现自我成长、自我精进。

二是爱家庭，筑牢奋斗坚实根基。家庭是奋斗的根据地，也是身心调节的缓冲港湾。教师要平衡好工作与生活，主动参与家庭劳动、营造良好家风，以安稳温暖的家庭氛围支撑高质量履职、持续性奋斗。

三是爱学生，革新课堂育人模式。身处AI 信息化新时代，高职教师要主动对标标杆、更新教学理念、创新教学模式。要真正深入课堂、贴近学生、强化互动，针对学生课堂使用手机等常见问题，变堵为疏、化弊为利，善用信息化工具赋能课堂教学，将教学内容、课堂任务与学生学习习惯深度融合。他分享个人育人经验，强调教师要常态化开展一对多、一对一学生座谈，从思想、学习、生活、成长各维度倾听学生诉求、解决学生困惑，用心用情做好育人工作。

结合学校省级师范校申报创建重点工作，殷书记对二级学院后续发展提出明确工作要求。他强调，二级学院要压实主体责任，持续强化教学产出、科研产出、育人产出，以高质量成果支撑学校创建工作。学院要重点关怀、培育新教师，做好传帮带培养，助力新教师快速成长、站稳讲台；全体教师要深耕课堂一线，坚持“课堂是解决问题的主阵地”，着力打造有温度、有活力、有生命力的课堂，让课堂真正成为育人提质、答疑解惑、赋能成长的核心场所。最后，殷书记勉励全体教职工立足岗位、踏实奋进，做到工作顺利、日日精进、天天成长。

座谈结束后，殷书记前往学院辅导员办公室，实地慰问全体辅导员，详细了解辅导员日常工作状态、学生管理难点、日常值班值守情况，对辅导员细致繁杂的一线育人工作给予肯定，并鼓励辅导员持续用心、用情、用力做好学生思想政治教育与日常管理服务工作。

随后，校领导一行深入教学区域，实地巡查新学期课堂教学开展情况，细致查看教师到课、学生出勤、课堂秩序、教学状态等情况，全院课堂教学秩序井然、师生精神风貌昂扬向上。

此次新学期督导检查，为学院下一阶段教学提质、师资培养、学生管理、内涵建设指明了方向、明确了重点。下一步，数字商务学院将严格落实校领导各项工作要求，深耕课堂教学、强化师资建设、抓实育人细节、提升教科研产出，持续打造高质量、有生命力的育人课堂，全面推动学院各项工作高质量稳步发展。